- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- บทบาทหน้าที่ของ อบต.
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- ยุทธศาสตร์
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- แผนตรวจสอบภายใน
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
โครงการสร้างเสริมสุขภาพ สร้างกำลังใจ เพื่อขับเคลื่อนสังคมผู้สูงวัยจังหวัดแพร่ ประจำปีงบประมาณ 2569
1 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 30 มีนาคม 2569 องค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ร่วมกับ องค์การบริหารส่วนตำบลต้าผามอก นำโดย นางพิกุล เอี่ยมพงษ์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลต้าผามอก พร้อมด้วย สมาชิกสภาฯ เจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลต้าผามอก ผอ.รพ.สต.บ้านผามอก ประธานชมรมผู้สูงอายุ ต.ต้าผามอก ประธานอสม. ต.ต้าผามอก อสม. และประชาชนผู้สูงอายุในตำบลต้าผามอก จำนวน 100 คน เข้าร่วมกิจกรรมตามโครงการสร้างเสริมสุขภาพ สร้างกำลังใจ เพื่อขับเคลื่อนสังคมผู้สูงวัยจังหวัดแพร่ ประจำปีงบประมาณ 2569 รุ่นที่ 6 ณ ศูนย์ประชุม และแสดงศิลปวัฒนธรรมล้านนาตะวันออกและกลุ่มประเทศ GMS โดยมี นายอนุวัธ วงศ์วรรณ นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ มอบหมายให้ นายพิภพ ถานะวุฒิพงศ์ รองนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการฯ และคณะ, นางสาวสุรีย์ ทาประเสริฐ เลขานุการนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่, นางธารีรัตน์ ศศิภัทรกุล คณะเพชร อบจ.แพร่ และเจ้าหน้าที่ องค์การบริหารส่วนจังหวัดแพร่ ร่วมพิธีเปิดฯ ทั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ผู้สูงอายุได้ทำกิจกรรมร่วมกัน เกิดการพบปะสร้างความสัมพันธ์ ความรัก ความสามัคคี คุณธรรมและจริยธรรม ร่วมกันขับเคลื่อนสังคมผู้สูงวัยได้อย่างยั่งยืน และรับฟังการบรรยายความรู้ในหัวข้อต่างๆ ได้แก่ หัวข้อ “การดูแลรักษาสุขภาพผู้สูงอายุและความรู้พื้นฐานของยา วิธีการใช้ยา การเก็บรักษายาอย่างถูกต้อง” โดย เภสัชกร จากสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่ หัวข้อ “การป้องกันการพลัดตกหกล้มของผู้สูงอายุ” หัวข้อ “ผู้สูงอายุกับภัยพิบัติทางธรรมชาติ และการดูแลตนเองเบื้อต้นในกรณีที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ” จาก สำนักงาน ปภ. จังหวัดแพร่ จำนวนผู้เข้าชม 13
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
88
คน
สัปดาห์นี้
553
คน
เดือนนี้
2351
คน
ปีนี้
19409
คน
ทั้งหมด
19409
คน
